· Безопасность: Хорошая няня обеспечивает безопасность детей, следит за их окружающей обстановкой, а также применяет соответствующие методы для предотвращения возможных опасностей.

· Внимательность: Хорошая няня обладает хорошими навыками наблюдения и внимательности к детям. Она умеет быстро замечать изменения в поведении или состоянии ребенка, и реагирует на них адекватно.

· Эмоциональное благополучие: Хорошая няня обеспечивает не только физическое, но и эмоциональное благополучие детей. Она умеет создавать подходящую обстановку для детей, включая игры, развлечения и упражнения, которые способствуют их развитию и здоровью.

· Коммуникация: Хорошая няня умеет эффективно общаться с детьми, учитывая их возраст, потребности и характер. Она говорит с ними на языке, понятном им, и стремится создать отношения доверия и уважения.

· Организационные навыки: Хорошая няня умеет эффективно организовывать свое время и задачи, чтобы обеспечить детям достаточное количество внимания, ухода и заботы. Она также готова работать вместе с родителями, чтобы удовлетворить потребности детей.

· Образование и опыт: Хорошая няня имеет соответствующее образование и опыт работы с детьми. Она знает, как работать с разными возрастными группами и имеет опыт работы с детьми с особыми потребностями.

· Разговоры и обратная связь: Регулярно общайтесь с няней, обсуждайте ее работу, отмечайте сильные стороны и обсуждайте возможные улучшения. Предоставляйте ей полезные советы и инструкции, если это необходимо.

· Постоянная связь: Договоритесь о регулярных обновлениях от няни. Она может сообщать вам о пройденных активностях, обедах, прогулках и прочих событиях, произошедших в течение дня. Это позволит вам быть в курсе и поддерживать связь с тем, что происходит с вашими детьми.

· Камеры наблюдения: Некоторые родители устанавливают видеонаблюдение для контроля работы няни. Однако перед принятием такого решения важно учесть вопросы конфиденциальности, разрешения и уважения частной жизни няни.

· Оценка результатов: Оценивайте результаты работы няни, основываясь на обратной связи от ваших детей, наблюдениях и обсуждениях с няней. Если вы замечаете позитивные изменения в поведении и развитии детей, это может служить подтверждением хорошей работы няни.

· Узнать причины: Поговорите с ребенком и попытайтесь понять, почему ему не нравится няня. Слушайте его внимательно и проявляйте понимание к его чувствам. Возможно, у него есть конкретные причины или опасения, которые необходимо обсудить.

· Обсудить с няней: Поговорите с няней открыто и объективно о проблеме. Поделитесь своими наблюдениями и озабоченностью. Возможно, няня сможет предложить свои идеи или изменить подход в работе с ребенком.

· Внести изменения: Если проблема остается, рассмотрите возможность внести изменения в расписание или способ взаимодействия ребенка с няней. Например, вы можете предложить няне проводить больше времени на играх и активностях, которые ребенку нравятся, или попросить ее использовать другие методики или подходы в работе с ребенком.

· Обратиться за помощью: Если проблема продолжает сохраняться, возможно, стоит обратиться за помощью к профессионалам, таким как педагоги или психологи, специализирующимся на работе с детьми. Они могут предложить рекомендации и стратегии, как улучшить взаимодействие между ребенком и няней.

· Поиск новой няни: Если ни одно из вышеперечисленных решений не приводит к улучшению ситуации, может потребоваться поиск новой няни. Не стесняйтесь искать другого кандидата, который лучше подойдет ребенку и его потребностям.